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辦公家具設計怎麽結合公司文化融入設計

來源:辦公家具設計怎麽結合公司文化融入設計

發布日期:2018-07-26

這是很實際的問題,辦公家具設計都需要帶著這個問題去思考。在上麵問題說到每個公司都有自己的文化,文化又是和設計緊密相連。舉霍沃思 人機工程學座椅與公司文化聯係為例,霍沃思一直遵循讓所有配件生產的材料都能達到循環利用回收的標準,追求座椅的品質和舒適,以科學的原理去設計更加豐富。以三個具有代表性霍沃思不同時間段設計出的座椅Zody,Very和Fern為例。

辦公座椅

Zody 投入市場的時間最早,已經在市場上銷售十幾年,當時主要定位是:設計出一把能夠比現階段市場上座椅要更舒適的辦公座椅。目標定的是高端辦公座椅市場,以舒適和創新為前提,與德國ITO studio合作創造出一個座椅背部Lumbar 支撐的設計,成為第一款不對稱腰部支撐係統,可以手動調節左右兩邊背部支撐,使得整個座椅的舒適度提高了一個台階,直到現在我依然覺得Zody是一把很舒適的辦公人機工程學座椅。幾年後,研發投入市場的Very 繼續沿用了Zody 舒適Lumbar的設計概念,在舒適度測試的基礎上,從外形上設計變得更加現代前衛年輕化適應於市場的需求,定位的市場價格要比Zody要低,但不難看出Lumbar的設計還是沿用了Zody的設計元素。

辦公椅

今年霍沃思終於出品了超過十年研究和測試,收集了55億份專業測試數據,研發到投產曆時6年的Fern座椅,Fern的外形靈感來源於蕨類植物的自然仿生學造型,Fern以用戶為中心進行設計,設計時就一直考慮如何讓用戶更加舒適,結合工程學的科學原理去創新,最終創造出Fern的背部,這一設計的產生又是一次工程學曆史上座椅背部的創新。可以讓用戶的每一次活動伸展,座椅背部跟隨脊椎進行舒適貼合。所以以上介紹的這三個辦公座椅的設計都貫穿了一個企業遵循的信念,將這些融入到設計中才會做出好的產品。

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